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工作期间大部分税额为 0 怎么办？如属收入未达到纳税起征点造成的 0 税问题，如何说明？

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上海人才引进流程

在实际操作中，相关部门在审核此类落户申请时，会重点关注申请人与上海本地工作关系的真实性与稳定性 。例如，对于与上海本地用人单位建立工作关系的人才，会核查劳动合同签订情况、社保缴纳地点（需在上海缴纳社保）、实际工作地点及工作内容等是否符合要求 。只有在各方面条件均符合政策标准，且能充分证明申请人对上海发展具有重要贡献价值的情况下，才有可能批准落户申请 。总之，单位注册地或纳税地不在上海，极大增加了员工通过常规人才引进政策落户上海的难度，但对于特定优秀人才，仍可通过特殊途径争取落户机会 。

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3、申请材料，特别是公司和岗位信息，切勿随意修改，这个是非常危险的！

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徐汇区：2025 年徐汇区计划招聘储备人才 30 名。招聘对象为 2025 年 7 月前毕业的全日制 “双一流” 大学、“双一流” 建设学科名单大学或本市重点高校应届硕士（博士）研究生（上海户籍生源及部分重点高校可放宽至本科），以及 QS 世界大学排名最新榜单 TOP100 的留学生。博士年薪约为 22.8 万元，硕士年薪约为 20.8 万元，本科年薪约为 18.8 万元（税前）。

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人力资源中介机构派遣至企业的员工，申办人才引进进沪总体受限较多，但在特定情形下仍存在可能性 。

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工作证明材料：收集各段工作的劳动合同，合同中应明确工作起始时间、岗位、薪资等关键信息，以此证明工作关系的真实性 。例如，小李为证明自己在某公司的工作经历，提供了完整的劳动合同，合同期限与简历中该段工作时间相符 。同时，准备社保缴纳记录，可通过上海人社 APP 或各区社保中心窗口打印，社保记录能直观反映工作期间的社保缴纳情况，与劳动合同相互印证 。此外，离职证明（退工单）也是重要材料，由前雇主开具，注明离职时间等信息，可证实工作的结束时间 。

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申请落户时，有一段工作经历是自己注册的公司，一直报的空税，公司还没注销时入职下一个工作，期间有重叠怎么办呢

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解读：材料已完成网申填报，符合申报格式要求。等待网申预审老师核对材料内容是否符合形式要求，如果符合则进入下一阶段。①审批周期7-15个工作日。每次驳回时，正确的信息不要随意变更，会增加复审工作量。

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申请人为人力资源中介机构派遣至企业的派遣员工，是否能办理人才引进进沪？